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  • 工作类型:聘用制
  • 招聘部门: 人力资源部
  • 招聘专业:详见职位描述
  • 招聘人数:2 人
  • 工作年限: 五年以上
  • 发布时间:2018-03-12

职位描述

一、招聘对象


人事综合管理人员。


二、岗位类别


管理。


三、岗位职责


人事综合管理1:


1、参与制定医院绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与办法;


2、根据医院绩效管理规定,落实并推行各项绩效管理实务工作;


3、对各部门绩效考核过程进行指导、协助;


4、收集医院绩效管理执行过程中的相关问题,并持续优化;


5、完成领导交办的其他任务。


人事综合管理2:


1、研究整理职称评审、高层次人才认定等相关政策,根据政策制定院内申请流程和规范;


2、推进员工职称评审、高层次人才认定等工作;


3、收集评定过程中的相关问题,并持续优化流程;


4、完成领导交办的其他任务。


四、任职要求


1、人力资源管理、公共管理等相关管理专业,硕士研究生以上学历,第一学历为全日制本科。


2、具有机关事业单位5年以上人力资源管理工作经验,有2年以上公立医院人事管理经验者优先。


3、爱岗敬业,具有良好的公文写作功底,较强的逻辑分析能力,良好的执行、沟通和组织协调能力。


4、熟悉绩效管理相关理论和实务,或熟悉职称评审、高层次人才认定等政策和流程,能够独立开展相关工作。


5、年龄不超过35周岁。


6、特别优秀者条件可适当放宽。


五、招录程序


1、资格审查:


深圳大学总医院人力资源部对应聘简历进行初审,通知符合条件人员参加面试。


备注:面试时间及地点医院确定后会通知获面试资格的应聘者。如报名者(申请人)在报名后3个月内未获医院发出的面试通知,则表示本次报名申请暂未获考虑,医院将不再另发通知。

2、面试:


深圳大学总医院组织专家按照公平、客观、公正的原则对应聘者的业务水平和适岗能力进行综合测评。

3、录用结果公示:


根据面试成绩按拟聘名额等额确定拟录用人员,在深圳大学总医院主页公示7天。经公示无异议者,办理体检及相关聘用手续。

六、待遇


我院与拟录用人员签订聘用合同,并将根据《深圳大学总医院人员薪酬待遇规定(试行)》,为拟录用人员提供富有竞争力的薪酬和福利待遇。

七、报名方式


请前往深圳大学总医院官网人才招聘系统在线提交简历:http://www.szuafh.cn/Hospitals/jobs/list(请在“基础信息备注”一栏注明应聘岗位)。



联系方式

通讯地址:广东省深圳市南山区西丽大学城学苑大道1098号深圳大学总医院人力资源部511
联系人:路老师
联系电话:0755-21839919

医院简介

深圳大学总医院(以下简称“总医院”)由深圳市人民政府全额投资兴建,定位为一所集临床医疗、科研教学、健康管理、康复保健为一体的国际化、数字化三级甲等创新性研究型综合医院。总医院按照教育部高等医学院附属医院要求规划建设,直接隶属于深圳大学,是深圳大学第一所直属附… 详细>>

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